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02 Mar 2026
5 erreurs à éviter lors d'un entretien de recrutement
Par Béatrice Konan
L'entretien de recrutement est une étape cruciale dans votre parcours professionnel. Voici les 5 erreurs les plus fréquentes que nos recruteurs observent :
1. Ne pas s'être préparé sur l'entreprise
Arriver en entretien sans connaître l'activité, les valeurs et les actualités de l'entreprise est une erreur rédhibitoire. Prenez le temps de faire vos recherches.
2. Arriver en retard
La ponctualité est la première impression que vous donnez. Prévoyez toujours d'arriver 10 minutes en avance.
3. Parler négativement de vos anciens employeurs
Même si votre départ s'est mal passé, restez professionnel et positif. Les recruteurs cherchent des personnes constructives.
4. Ne pas poser de questions
Ne pas avoir de questions à poser en fin d'entretien donne l'impression que vous n'êtes pas réellement intéressé par le poste.
5. Mentir sur votre CV
Les recruteurs expérimentés détectent facilement les incohérences. Soyez honnête sur vos compétences et votre expérience.
1. Ne pas s'être préparé sur l'entreprise
Arriver en entretien sans connaître l'activité, les valeurs et les actualités de l'entreprise est une erreur rédhibitoire. Prenez le temps de faire vos recherches.
2. Arriver en retard
La ponctualité est la première impression que vous donnez. Prévoyez toujours d'arriver 10 minutes en avance.
3. Parler négativement de vos anciens employeurs
Même si votre départ s'est mal passé, restez professionnel et positif. Les recruteurs cherchent des personnes constructives.
4. Ne pas poser de questions
Ne pas avoir de questions à poser en fin d'entretien donne l'impression que vous n'êtes pas réellement intéressé par le poste.
5. Mentir sur votre CV
Les recruteurs expérimentés détectent facilement les incohérences. Soyez honnête sur vos compétences et votre expérience.
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Publié le 02/03/2026